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ご視聴いただきありがとうございます！ 今回は、かにちゃんねる第一弾として福利厚生の始まりの歴史を解説いただきました！ 福利厚生について根掘り葉掘り聞いていきますのでぜひチェックしてみてください！ 次の動画：https://youtu.be/ILTm6qMUoBo ▼WEB記事はこちら https://bowgl.com/video/history-of-welfare-benefits-tomioka-silk-mill/ 【ゲスト】 千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科　教授（専攻；社会保険、企業年金、企業福祉）　可児俊信 ＜著書＞ ・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」（労務研究所） ・「共済会の実践的グランドデザイン」（労務研究所） ・「新しい!日本の福利厚生」（労務研究所） ・「実践!福利厚生改革」（日本法令）　他 ●旬刊福利厚生 今や、「福利厚生」は就活中の学生や転職を考えている求職者にとって就職先選びの重要な基準となっています。 事業主側も「何を導入・見直しすれば良いのか」「学生にウケの良い福利厚生のトレンドは何か」など課題は山積みです。 福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」は、トレンドや最新事例などすぐにお役に立つ情報を提供いたします。 ぜひご購読いただき魅力ある福利厚生で採用市場で優位に立ちましょう。 詳細はこちらからご覧ください https://rouken.com/fukuritop/ ●引用元 Tomioka Silk Mill「富岡製糸場のみどころ紹介！」 https://youtu.be/jv6VMbmF9JQ ■目次 0:00　オープニング 1:00　福利厚生とは 2:50　社宅や食堂を会社が用意する理由 6:53　エンディング #福利厚生 #社宅 #社員食堂 #インフレ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ベネフィット・ステーションは、従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。 グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューを取りそろえています。 ▼まずはこちらをクリック https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ また、この度ベネフィット・ワンはパート・アルバイトの平均就労時間と、正社員比率に応じて福利厚生支援「ベネフィット・ステーション」を割引価格でご提供します。 例）正社員100人、パート・アルバイト200人（平均就業時間4時間）の場合、 会員制　福利厚生支援「ベネフィット・ステーション」を最大50％割引で提供します。 ・雇用形態に関わらず全ての従業員に福利厚生を提供したいけれど、予算がネック。。。 ・時給を上げても採用が上手くいかない。。。 等のお悩みを解決いたします！ ▼パート・アルバイト割の詳細はこちらをクリック https://pr.benefit-one.co.jp/bs/parttime/ ボーグルでは人事課題の解決から企業の成功事例、お役立ちサービスを掲載しておりますので、ぜひご覧ください https://bowgl.com/ 頂いたコメントは公開されませんが、今後の動画作成の貴重なご意見として参考にさせていただきます。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ★ソリューション紹介 ●人事・健康データの「一元管理」「可視化」で人事領域のDX化を推進するプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」 https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ●日本最大の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ ●ヘルスケアを通じて企業の持続的な成長を支援する「ハピルス」 https://corp.benefit-one.co.jp/service/hc/ ●働く人のエンゲージメントを高める社内通貨制度「インセンティブポイント」 https://bs.benefit-one.co.jp/incentivepoint/